Minister Answer Regarding Old Pension Scheme

Minister Answer Regarding Old Pension Scheme 

Hedding ; Regarding cancellation of NPS Scheme...

Retirement Planning Scheme: ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಮೊತ್ತದವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಎಸ್‌ಬಿಐ ಸಹ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸಲು ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದೆ. NPS ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ?

18 ರಿಂದ 70 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಶೇ.60ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಮತ್ತು 80CCD ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಖಾತೆಯಿಂದ 60 ಪ್ರತಿಶತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದ ನಂತರವೂ, ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ಹೂಡಿಕೆ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಎರಡು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು. ಟೈರ್-1 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 500 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಟೈರ್‌ 2 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1000 ರೂ. ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಕುರಿತು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಶ್ರೇಣಿ ಒಂದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೀಡಬಹುದು. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಕಾಯದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCD (1B) ಅಡಿ 50 ಸಾವಿರ ರೂ. ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್‌ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1.5 ಲಕ್ಷ ರೂ.ವರೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು.

60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ 40% ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಷಾಶನದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. 60% ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು 75 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಪಸ್ 5 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು 60 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಪಸ್‌ನಿಂದ ಕೇವಲ 20 ಪ್ರತಿಶತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. 80 ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 2.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.

NPS ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ....👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ( NPS ) ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ (PFRDA) ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ . [1] ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ( NPS ಟ್ರಸ್ಟ್ ) 1882 ರ ಭಾರತೀಯ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ PFRDA ಯಿಂದ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. [2]

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೆಕ್ಷನ್ 80 ಸಿಸಿಡಿ (1) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80 ಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸೀಲಿಂಗ್ ₹1.5 ಲಕ್ಷದೊಳಗೆ ಶ್ರೇಣಿ-I ಖಾತೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 1961. [12] NPS (ಟೈರ್ I ಖಾತೆ) ನಲ್ಲಿ ₹50,000 ವರೆಗಿನ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಡಿತವು ಉಪವಿಭಾಗ 80CCD (1B) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ NPS ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. [13] [7] [8] [9] ಭಾರತದ 2019 ರ ಯೂನಿಯನ್ ಬಜೆಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆ, 1961 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮೂಲಕ NPS ನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ . [14] ಶ್ರೇಣಿ II NPS ಖಾತೆಗೆ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ. NPS 60% ರಷ್ಟು ಸೀಮಿತ EEE ಆಗಿದೆ. [15] ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು 40% ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ , ಇದು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ. [10] 2021 ರಲ್ಲಿ, ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 5 ಲಕ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ NPS ಕಾರ್ಪಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ 40% ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ. [16] [17]

NPS ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C, ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCC, ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCD(1) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ . 2016 ರಿಂದ, NPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCD(1b) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 50,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಯ ₹1.5 ಲಕ್ಷ ವಿನಾಯಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. [18] [19] [20] ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು NPS ನ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. [21] [22] [23] ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪಸ್‌ನ 40% ಅನ್ನು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ NPS ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸುವ ಸಾಧನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಇಕ್ವಿಟಿ-ಲಿಂಕ್ಡ್ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆ (ELSS) ಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕೆಳಗಿದೆ. [24]

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಎಂಬುದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (PFRDA) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಭಾರತದ ಸಂಸತ್ತಿನ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 1 ಜನವರಿ 2004 ರ ನಂತರ ಸೇರಿದ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಲಾಭದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ NPS ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಇದನ್ನು 2009 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. NPS ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಮಾಜವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಇಂದು, NPS ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCC ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCD ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. NPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.

NPS ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅರೆ-EET ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ಕಾರ್ಪಸ್‌ನ 40% ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಪಸ್‌ನ 60% ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ. [7] [8] [9] 60% ತೆರಿಗೆಯ ಕಾರ್ಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ, 40% ತೆರಿಗೆ-ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಇದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . [10] ಆದರೂ ವರ್ಷಾಶನ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ . ಉಳಿದ 20% ಮಾತ್ರ ಈಗ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್ ದರಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. [25] 2017 ರ ಯೂನಿಯನ್ ಬಜೆಟ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ , ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಯ 25% ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು NPS ನಲ್ಲಿ ಅಕಾಲಿಕ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ರೂಪವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ. [26] ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರ್ಷ 2018-19 ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. [27] [28] NPS ಒಂದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ-ಸಂಯೋಜಿತ ವರ್ಷಾಶನ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. [29

1999 ರಲ್ಲಿ, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು OASIS ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರದೊಳಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. [30] ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೇಂದ್ರ/ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸೇವೆಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವವರಿಗೆ ಡಿಫೈನ್ಡ್ ಕಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಹಿಂದಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. [30]

23 ಆಗಸ್ಟ್ 2003 ರಂದು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಚಂದಾದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಧ್ಯಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು (PFRDA) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 2013 ರ PFRDA ಆಕ್ಟ್ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ PFRDA ಅನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ, ಇದು 1 ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. [31] ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಜೀವ ವಿಮೆದಾರರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಫಂಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು PFRDA ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿವೆ. [31]

ಕೊಡುಗೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಂತರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು, 22 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2003 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, 1 ಜನವರಿ 2004 ರಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 1 ಮೇ 2009 ರಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ. [32]